Det er svært hyggelig når våre lærlinger kroner en vel gjennomført lærlingtid med godkjent fagprøve. Forrige uke kunne vi stolt konstatere at Christopher Van Doorn og Anders Gulliksen har lært det de skulle gjennom læretiden hos oss.

Christopher har vært lærling i tømrerfaget og fikk tatt fagprøven på prosjektet vi har på Ajer barnehage. Her skulle han lekte ut og ha panel på en vegg, sette inn tre komplette vinduer med både lister og plater innvendig, samt én dør. 

Kontrakten for Innlandet fylkeskommune er en samlekontrakt for mindre veiarbeider i Innlandet øst (tidligere Hedmark), og vi er godt i gang med arbeid med støyskjermer i Hamar. For noen uker siden startet vi med de første støyskjermene på Vien, og vi fortsetter flere andre steder, både med støyskjermer og andre oppgaver vi måtte få, være seg oppdrag med fortau, bussholdeplasser, kollektivfelt, støttemurer, for å nevne noe. En ny gang- og sykkelveg i Brumunddal er blant annet noe som kommer ut av denne kontrakten. Du vil finne oss ute på jobber både i  blant annet Hamar, Brumunddal, Elverum og Løten.

Antagelig er ikke solceller det første du tenker på når du hører Dobloug-navnet, men etter at vi fikk med oss DG Energi på laget (tidligere Stange Energi AUS), så har også solceller blitt en del av vårt tilbud. Vi har en egen gjeng som er dedikerte til solcellemontering, og sørger derfor for at du får de beste panelene til ditt behov.

- Du velger oss som din solcelleleverandør fordi vi er en entreprenør med lokal forankring, vi har god og lang erfaring med montering av solceller, og fordi vi kan levere konkurransedyktige priser uten ekstra tillegg, sier leder i DG Energi, Lars Stafsberg.

Det er stadig flere som velger å installere solceller på bygningene sine, og i det siste har vi blant annet vært rundt på større gårder som velger å benytte tak-kapasiteten på driftsbygningene sine til det fulle. 

- Vi merker absolutt en økt etterspørsel etter solceller nå om dagen, og montørene våre får stadig nye oppdrag, sier Lars, som forstår at stadig flere velger denne energiløsningen.

​- Solceller er en god økonomisk investering, og alle som bruker strøm vil ha nytte av å montere det, sier Lars.

I dag er solteknologien så godt utviklet at et solcellepanel på taket vil dekke store deler av et byggs energibehov. Fordelen med å satse på solcelleteknologi er blant annet at det er en klimavennlig form for energiproduksjon, og  at strømmen produseres der den brukes, så den ikke trengs å transporteres.

For forbrukeren er det minimalt med driftskostnader og vedlikehold i omtrent 30 år etter installasjon.

- Det du må tenke på når du skal montere solceller er at taket ditt er egnet for det. Vi anslår at solcelleanlegget skal stå der i minimum 30 år, så taket bør også holde såpass lenge. Gjerne lengre og, sier Lars og nevner opp mot 40 år. Og skulle det bli behov for noe service i løpet av disse årene, så er det godt å ha en lokal entreprenør man kan ringe til.

Ønsker du solceller på din bolig, landbruksbygning eller næringsbygg? Vi kommer gjerne på befaring og utarbeider en forventet produksjonskalkyle på akkurat ditt tak, basert på værdata de siste ti årene. Du får et forslag med illustrasjoner på hvordan anlegget blir seende ut på din bygning, og oversikt over hvor mye strøm du kan forvente å produsere. Og Lars passer på å nevne et ekstra gode med solceller:

- Dersom du produserer mer strøm enn ditt eget forbruk, så kan du selge denne til strømleverandøren din, som normalt kjøper til spotpris.

Høres det interessant ut? Ta kontakt med Lars i DG Energi på telefon 915 56 808 eller epost lars.stafsberg@dgenergi.no, så vil vi hjelpe deg med den beste løsningen på dine solcelle-ønsker!

I DoblougGruppen sitter vi på den nødvendige kompetansen for å tilby våre kunder et helhetlig produkt, og dette drar vi nå nytte av på et av våre store prosjekter. Hele 7500 kvadratmeter med butikklokale skal bygges, og her har vi både hatt en stor jobb med planering av tomt, samt at vi nå er i gang med å sette opp selve butikken.

- Dette er det største bygget vi i DoblougGruppen noen sinne har bygd. Gjennom dette prosjektet får vi virkelig vist frem vår kunnskap og kompetanse på en god måte, sier konsernsjef Pål Dobloug, og blir supplert av leder for bygg og anlegg, Even Afseth:

- Her får vi vist styrken til en samlet gruppe, hvor vår kompetanse kommer kunden til gode. I tillegg sørger et slikt prosjekt for god sysselsetting for oss gjennom vinteren, sier Afseth.

DoblougGruppen består i dag av fire ulike selskaper som sammen har sett verdien i et tett og godt samarbeid, og som har funnet sin plass ved siden av hverandre. Alle selskapene samles nå under profilen til DoblougGruppen.

• Eldst i flokken er bygg og murer-selskapet Th. Johansen, som har vært en velkjent og veldrevet bedrift i Hamar i nesten 125 år. 
• Stange Energi AUS (nå DG Energi) har også over 100 år med historie å se tilbake på innen arbeid med elektro, og har alltid vært en ledende aktør innen sitt arbeidsfelt. Her har blant annet det å kunne arbeide under spenning (AUS) har vært et viktig verktøy i hverdagen, både for bedriften og kundene.
• Dobloug Entreprenør er den store lillebroren i gjengen, med sine 32 år. Til tross for sin unge alder har bedriften til gjengjeld markert seg stort som en lokal entreprenør i Mjøs-området, og det er entreprenørbedriften som er utgangspunktet for den nye sammensetningen.
• Noen av gründerne i Dobloug Entreprenør har sett potensialet i eiendomsutvikling, så det fjerde selskapet med i DoblougGruppen er Dobloug Eiendom. Gutta jobber her med utvikling av næringseiendom, noe som er en vinn-vinn-situasjon for hele gruppen.

- Når vi har samlet så mye god kompetanse og kunnskap under samme paraply er det viktig at vi får fram at vi hører sammen. Det er tross alt kundene våre som i siste instans nyter godt av at vi innlemmer flere dyktige arbeidsfolk i gruppen vår. Derfor er det viktig at kunden forstår hvem vi er, sier konsernsjef, Pål Dobloug.

Opprydningen i logoene gir også effekter på våre hjemmesider og på Facebook. Nå vil alle firmaene være samlet under DoblougGruppen sin hjemmeside som du er inne på nå, og det som til nå har vært Dobloug Entreprenør sin Facebook-side er omgjort til DoblougGruppen sin Facebook-side. Her vil vi fortsette som vanlig med å vise fram prosjektene vi har, og fortelle hva som skjer hos oss.

Konsernsjef Pål understreker allikevel at de fire bedriftene fortsatt vil framstå som individuelle bedrifter selv om logoene og profileringen utad blir mer enhetlig. Samtidig er han sikker på at den nye profileringen vil gjøre DoblougGruppen enda sterkere, og han lover at det i tiden framover vil bli enda flere DG-biler å se ute på veiene, og enda flere gule arbeidsjakker med DG-merket på ute på arbeidsplasser i Innlandet.

Lærlingen vår Martine proklamerte et dikt under åpningen av Veenskrysset, og setter med det (nesten) strek for arbeidet vårt med den nye inngangsportalen til Løten sentrum.

Det gjenstår noe finpuss og detaljer rundt rundkjøringen, men det er herlig at prosjektet vi startet tidligere i år nå går mot slutten, og at Løtensokningene igjen har fått tilbake innfartsåren sin.

Gjennom året ber vi våre ansatte i Dobloug Entreprenør om å sende oss et lite hint om gode kolleger som de jobber med ute på arbeidsplassen. Gleden er alltid stor over at det kommer inn mange tips og forslag, og valget med å plukke ut én hver gang er vanskelig. Denne gangen er det formann Stig Sveen som er plukket ut som en god kollega, med hyggelige skussmål fra medkolleger følger: 

«Med sitt gode humør og den kunnskapen han har, gjør Stig arbeidsdagene bra.»
«Stig reiser ikke hjem før jobben er gjort, og tar godt vare på de rundt seg i bedriften.»
«Han er positiv til å ha med seg lærlinger, og gir dem en trygg og god introduksjon til entreprenør-faget.»

Som takk for at Stig er en god kollega får han en middag på restauranten Heim i Hamar.

I mai i år ble det sendt ut en medarbeiderundersøkelse til alle våre 180 ansatte i DoblougGruppen. Her har både maskinførere, grunnarbeidere, tømrere, lastebilsjåfører, murere, energimontører, kontormedarbeidere og alle andre fått svare på mange ulike spørsmål for å kartlegge arbeidsmiljøet i vår bedrift.

​Gleden var stor da undersøkelsen var gjennomført og resultatene kom tilbake til oss. 

- Det er svært hyggelig at de ansatte hos oss i DoblougGruppen føler at vi er et godt sted å jobbe, og det er selvsagt  gledelig å få det bekreftet gjennom en slik sertifisering, sier HR-sjef i DoblougGruppen, Marte Lise M. Lødrup, og utdyper:

- Det vi scorer høyest på i forhold andre sammenlignbare bedrifter i Norge, er blant annet at man som ansatt opplever å ha spesielle fordeler i bedriften, og at man opplever at toppledelsen representerer bedriften på en god måte. Det er viktige kriterier for å være en god arbeidsplass og det er hyggelig å se denne tilbakemeldingen, sier hun.

Med så mange medarbeidere setter vi særlig pris på at vi har mange parametere som ligger tett opp mot 90% tilfredshet blant våre ansatte. Vi kan blant annet nevne at 91% føler de behandles rettferdig uansett seksuell legning, at 89% føler de kan være seg selv på arbeidsplassen, og at 87% kjenner at de har muligheten til å ta fri når de selv mener det er nødvendig. 

​Kalkmørtel, kalkmaling og et godt stykke håndverk er det som har gjort fasaden på Løten kirke så fin som den nå har blitt. Oppussingen av Løten kirke har vært et spennende prosjekt for oss, ettersom deler av kirken er fredet, og Riksantikvaren har klare føringer på hvordan oppussing skal gjennomføres. Gamle teknikker er tatt i bruk, og fasaden fremstår nå som ny.  Denne oppgraderingen gjør at kirkens utside nå vil holde i mange, mange år fremover.

Tar vi en kikk på fasaden slik den var, er det ikke tvil om at det har gjort seg med en oppussing.

Det er ikke lett å vite hva man skal velge for utdanningsretning når man er i midten av tenårene. For Olivia har det heller ikke vært åpenlyst hva hun skulle bli, men ønsket om å være kreativ og jobbe med hendene har hele tiden ligget i bunn. 

- Jeg lurte på om jeg skulle gå kunst og håndverk. Jeg har også tenkt på om jeg ville bli frisør​, men da er det liksom bare hår man jobber med. Som tømrer får man et veldig variert arbeid. Man jobber med alt fra vanlige hus til mer forseggjorte hus, og plutselig bygger man en garasje eller en stall eller noe helt annet. Det er veldig mye forskjellig, også kan man være med å skape noe, smiler Olivia.

Men helt tilfeldig er det nok ikke at Olivia har valgt tømreryrket.

- Jeg har alltid vært veldig glad i, og sett opp til bestefar, og han er snekker med sitt eget firma. I oppveksten har jeg vært så heldig å få være med på ting han har jobbet med. Jeg har blant annet satt inn nesten alle vinduene i huset hans, sier den unge tømrerlærlingen. At dette hadde en innvirkning på karrierevalget er hun ikke i tvil om.

Å komme som en av de eneste jentene på en byggeplass har Olivia til nå bare opplevd som hyggelig. 

- Gutta i bedriften har tatt meg godt imot, og de er veldig snille med meg, sier hun.

- Noen kan iblant være litt skeptiske og lurer på om jeg får til ting, for eksempel om jeg klarer å bære tyngre ting.  De spør ikke fordi de ser ned på meg som jente, de spør fordi de vil hjelpe meg, og det er jo veldig hyggelig! Selv om jeg iblant også vil vise at jeg får det til selv, sier Olivia med et smil.