Motiveres du av å påvirke og å skape endring? Har du lyst på en nøkkelrolle med ansvar for å levere skikkelig gode digitale tjenester til organisasjonen? ​Da leser du videre. ​

I DoblougGruppen har vi satt oss ambisiøse mål for årene som kommer. For å nå disse, behøver vi kontinuerlig fokus på forbedring. Vi må også ha en organisasjon der gode og effektive systemer understøtter arbeidsprosessene og bidrar til at prosjektene våre går så glatt som mulig. 

Vi søker etter en leder for IT og utvikling. Hos oss vil du få ansvar for utviklingsarbeid med spesielt fokus på det digitale. Til stillingen ligger også ansvar for forvaltning, vedlikehold og drift av eksisterende systemer. Mye er på plass i dag, men fremover skal vi i større grad hente ut potensialet som ligger i nye digitale løsninger. Profesjonalisering og modernisering vil derfor bli viktige fokusområder for den nye IT- og utviklingssjefen. Vi skal gjøre ting enkelt, når mulig.

For å lykkes i stillingen er det viktig at du tar utgangspunkt i nåsituasjonen og organisasjonens behov.  Du må skaffe deg forståelse for hvordan hverdagen i et anleggs- eller byggeprosjekt faktisk er, da ditt arbeid skjer i nær dialog med virksomhetene. En involverende arbeidsform og meget gode samarbeidsevner er avgjørende for å lykkes. Det samme er evnen til å skape tillitt og å forankre prosessene hos brukerne.

Ansvarsoppgaver

• Definere prioriterte utviklingsområder og gjennomføre forbedringsprosesser i samarbeid med øvrig ledelse
• Forvaltning, vedlikehold og drift av IT-systemene
• Sikre at juridiske og sikkerhetsrelaterte reguleringer knyttet til informasjonssystemer er ivaretatt
• Bidra i tverrfaglige utviklings- og effektiviseringsprosesser og fremme felles arbeidsprosesser og verktøy i de ulike selskapene, når dette er hensiktsmessig 
• Ansvar for innkjøp av utstyr, programvare og IT-konsulenttjenester i selskapet
• Være oppdatert på utviklingen som skjer innen bransjerelatert teknologi og vurdere disse opp mot selskapets behov 
• Heving av digital kompetanse i organisasjonen, herunder gi enkel brukerstøtte

Du har  

• erfaring fra en selvstendig IT-funksjon
• trolig IT-utdanning på bachelornivå
• kunnskap om Sharepoint
• erfaring fra organisasjonsutvikling 
• interesse for entreprenørvirksomhet 
• trolig erfaring fra en prosjektorganisasjon 

Du er 

• en pådriver
• strategisk og kan tenke helhetlig og langsiktig
• god til å formidle og å skape engasjement
• strukturert i din arbeidsform
• serviceinnstilt, pedagogisk og fleksibel 
• tillitsvekkende og god på relasjoner  

​
Vi tilbyr

• konkurransedyktig lønn 
• mulighet for eierskap i selskapet 
• svært gode pensjons- og forsikringsordninger som inkluderer AFP og helseforsikring
• en arbeidsgiver som virkelig er opptatt av at du skal trives på jobb

Har du spørsmål om stillingen tar du kontakt med konsernsjef Pål Dobloug på telefon 900 82 697.

Søknad sendes enkelt via finn.no
Søknadsfrist: 15. februar

DoblougGruppen er et allsidig entreprenørkonsern lokalisert i Hamar. DoblougGruppen har 185 ansatte og består av selskapene Dobloug Entreprenør AS, Th. Johansen & Sønner AS, Dobloug Eiendom AS og DG Energi AS, og arbeider innenfor hhv. anlegg, bygg, eiendom og energi. I 2022 omsatte konsernet for 640 millioner. Konsernet har god økonomi og en sunn og god vekst. I løpet av 2024 flytter vi inn i nybygde lokaler på Hamar Næringspark Nord, Ingeberg.

---