Vi er stolte over at medarbeiderne våre igjen har gitt oss stempelet "Great Place to Work." Etter årets medarbeiderundersøkelse oppfylte vi nok en gang kravene til denne globale standarden for en god arbeidsplass – en tillitserklæring som betyr mye for oss alle. I 2022 gjennomførte vi vår første medarbeiderundersøkelse for å få ærlige tilbakemeldinger på arbeidsmiljøet. Det ga oss sertifiseringen "Great Place to Work," men vi tok det ikke som en bekreftelse på at jobben da var ferdig. Vi vet at et godt arbeidsmiljø krever kontinuerlig innsats og tilpasning. Nettopp derfor er vi ekstra stolte av å få sertifiseringen igjen i år. Ekstra gledelig er det at vi også får en høyere score totalt denne gangen enn vi hadde sist. "Great Place to Work"-undersøkelsen tar temperaturen på arbeidsplassen gjennom 60 påstander, og resultatene viser at våre medarbeidere opplever høy troverdighet, respekt, rettferdighet, stolthet og fellesskap her hos oss. Det er en viktig bekreftelse på at vi gjør noe riktig, og det gir oss energi til å fortsette å bygge en trygg og engasjerende arbeidsplass. Samtidig har undersøkelsen gitt oss innsikt i områder vi kan forbedre. Også i år vil vi aktivt bruke resultatene vi har fått til å arbeide videre med forbedringer i samarbeid med de ansatte. Alle ansatte i DoblougGruppen er hver dag medvirkende til at DoblougGruppen er en god arbeidsplass. Gjennom sin innsats, positivitet og omtanke for hverandre er alle med på å skape et fellesskap bygget på tillit og samarbeid. Denne sertifiseringen har vi oppnådd sammen. Om undersøkelsenGreat Place to Work® er den globale lederen for utvikling, bevaring og anerkjennelse av organisasjonskulturer som betegnes av en høy grad av tillit. I kjernen arbeidet ligger Trust Model© - som gir oss selve definisjonen av en god arbeidsplass. Modellen er basert på 30 år med forskning og data samlet inn gjennom medarbeiderundersøkelsen Trust Index©. Denne undersøkelsen blir årlig tatt av millioner av mennesker verden over. Les mer om undersøkelsen her: Great Place to Work
Comments are closed.
|