Det er ungdommene som er framtiden

I år har vi rekordmange lærlinger i bedriften vår. Av i underkant 200 ansatte har vi hele 16 lærlinger fordelt på entreprenør og bygg-avdelingen vår. For oss er det viktig å satse aktivt på ungdommen, og lærlingordningen er både en viktig del av virksomheten vår og framtiden. 

En ivrig gjeng med lærlinger i Dobloug Entreprenør. Fremst: Sander, Trym og Arian. Midten: Adrian og Lars Ole. Bakerst: Erik. Emil var ikke tilstede da bildet ble tatt.

Opp igjennom årene har vi markert oss som en solid entreprenørbedrift i Innlandet, og for å sikre at vi har flinke folk i bedriften framover er lærlingordningen en viktig del av virksomheten vår. I entreprenør-avdelingen vår har vi syv ivrige lærlinger i både anleggsmaskinførerfaget, betongfaget og en som går anleggsmaskinmekaniker på verkstedet vårt. I bygg-avdelingen har vi hele ni lærlinger i år, hvor de fleste er innen tømrerfaget, men vi har også lærlinger innen betong og mur.  

- Det er de unge som skal ta over etter oss, og vi ønsker ikke bare å utdanne fagfolk, men også å bygge trygge, kompetente mennesker som er klare for arbeidslivet - fortrinnsvis ved å fortsette hos oss etter endt læretid, sier konsernsjef i DoblougGruppen, Pål Dobloug. 

Å gå et læreforløp hos oss er en investering vi ønsker å gjøre, da vi ser viktigheten av god rekruttering til bransjen, samtidig som vi vil gi unge mennesker muligheten til å bygge en trygg og meningsfull karriere. Ambisjonene med lærlingene våre er alltid at læretiden skal føre til et fast og langvarig ansettelsesforhold, og derfor gir det også god mening for oss å investere mye i ungdommene.

Den unge bygg-gjengen i Th. Johansen står sterkt i år, med hele ni lærlinger. Foran fra venstre: Trym E, Tuva, Magnus, Trym A, Simen og Oliver. Bak fra venstre: Dennis, Erik og Bjørn Marius.

Alle lærlingene våre får selvfølgelig utdelt arbeidsklær når de starter hos oss, og blir inkludert i den normale arbeidshverdagen helt fra starten.

Å ha lærlinger er et ansvar vi tar med største alvor. For oss handler det om å ha både tid, kapasitet og de rette menneskene i bedriften til å ta vare på ungdommene som kommer til oss. Vi har dedikerte medarbeidere som legger ned mye tid og energi i lærlingene, med et tydelig mål om å utvikle dyktige og trygge fagarbeidere i løpet av læretiden.

Ungdommene får en solid faglig opplæring, og de deltar på reelle prosjekter som en del av det daglige arbeidet. Ute på arbeidsplassene får de oppleve hvordan innsats og samarbeid skaper resultater. Samtidig tilfører lærlingene våre nye perspektiver, ideer og en positiv energi som løfter hele bedriften.

- Det er lærlingene som er framtida i bedriften vår. For oss handler dette om å investere i både menneskene, faget og samfunnet vårt, sier konsernsjefen.

---

---

For oss er det ønskelig å knytte tidlig kontakt med engasjerte og motiverte lærlinger. Hvis du ønsker å være utplasseringselev eller lærling hos oss har du muligheten til å lese mer om det, og hvordan du søker, her:

Lærling

Utplasseringselev

Vi ser stort frem til å følge de ivrige lærlingene våre på veien fram mot fagbrev, og gleder oss samtidig til å ta i mot nye, unge spirer i årene som kommer framover.